মালয়েশিয়ার তেরেঙ্গানু রাজ্যের পানি সম্পদ ব্যবস্থাপনায় সুশাসন ও স্বচ্ছতা জোরদার করতে চার দফা উন্নয়নমূলক সুপারিশ করেছে মালয়েশিয়ার দুর্নীতি দমন কমিশন। তেরেঙ্গানু পানি সম্পদ বোর্ড এর নিয়োগ, পদায়ন ও পেনশনবিহীন কর্মকর্তাদের চাকরি স্থায়ীকরণ প্রক্রিয়ায় এসব সুপারিশ বাস্তবায়নের কথা বলা হয়েছে।

বুধবার কুয়ালা তেরেঙ্গানুতে এমএসিসি তেরেঙ্গানু কার্যালয়ে এক বৈঠকে তেরেঙ্গানু পানি সম্পদ বোর্ডের পরিচালক সাফুরা মাদ জুহারির কাছে সুপারিশগুলো তুলে দেন এমএসিসি তেরেঙ্গানুর পরিচালক হাজরুল শাজরিন আবদ ইয়াজিদ।

মালয়েশিয়ার দুর্নীতি দমন কমিশনের গভর্ন্যান্স ইনভেস্টিগেশন শাখার সুপারিশগুলোর মধ্যে রয়েছে পেনশনবিহীন কর্মকর্তাদের নিয়োগ, পদায়ন ও চাকরি স্থায়ীকরণের বিদ্যমান প্রক্রিয়া হালনাগাদ করা। কারণ, বর্তমানে প্রচলিত এসব প্রক্রিয়া তেরেঙ্গানু পানি সম্পদ আইন এর আওতায় দেওয়া ক্ষমতার সঙ্গে পুরোপুরি সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।

এ ছাড়া লিখিত পরীক্ষার প্যানেল নিয়োগের জন্য সুস্পষ্ট মানসম্মত পরিচালন পদ্ধতি প্রণয়ন, কাজের ধাপসংবলিত ওয়ার্কফ্লো চার্ট তৈরি এবং লিখিত পরীক্ষা আয়োজনের প্রক্রিয়াকে আনুষ্ঠানিক রূপ দেওয়ার সুপারিশ করেছে এমএসিসি।

হাজরুল শাজরিন বলেন, ২০২৪ সালে পরিচালিত তদন্তে চিহ্নিত বিভিন্ন সমস্যার ভিত্তিতে এসব সুশাসন উন্নয়ন প্রস্তাব তৈরি করা হয়েছে। তেরেঙ্গানু পানি সম্পদ বোর্ডের প্রশাসনিক কার্যক্রমে স্বচ্ছতা, জবাবদিহি ও অখণ্ডতা আরও জোরদার করাই এর মূল লক্ষ্য।

সাফুরা মাদ জুহারি মালয়েশিয়ার দুর্নীতি দমন কমিশনের সুপারিশকে স্বাগত জানিয়ে বলেন, প্রস্তাবিত সংস্কার বাস্তবায়নে তেরেঙ্গানু পানি সম্পদ বোর্ড পুরোপুরি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সুশাসনব্যবস্থা আরও স্বচ্ছ, জবাবদিহিমূলক ও সুশৃঙ্খল হবে।

তিনি আরও বলেন, এসব পদক্ষেপ দুর্নীতি, অনিয়ম ও ক্ষমতার অপব্যবহারের সুযোগ কমানোর পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় সততা ও অখণ্ডতা জোরদারে ভূমিকা রাখবে।

সুপারিশ উপস্থাপনের সময় সাফুরা মাদ জুহারি গভর্ন্যান্স ইমপ্রুভমেন্ট রিপোর্টে স্বাক্ষর করেন। এমএসিসি তেরেঙ্গানুর পরিচালক হাজরুল শাজরিন আবদ ইয়াজিদের উপস্থিতিতে করা এই স্বাক্ষরকে সুপারিশগুলো বাস্তবায়নে তেরেঙ্গানু পানি সম্পদ বোর্ডের অঙ্গীকারের প্রতীক হিসেবে দেখা হচ্ছে।